煤礦扒渣機司機安全培訓制度
（一）為規范和加強安全培訓工作，提高從業人員安全意識和操作水平，根據《煤礦安全規程》（2016）第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責任追究制度等”的規定，制定本制度。
（二）新招錄的井下扒渣機作業人員入井前必須經過安全培訓，未經培訓合格的，不得上崗作業。初次安全培訓時間不得少于 72 學時。
（三）嚴格執行井下扒渣機作業人員實習和師傅帶徒弟制度。
新上崗的扒渣機井下作業人員安全培訓合格后，必須簽訂“師帶徒”上崗合同，在有經驗
的工人師傅帶領下，實習滿 4 個月，經實操考核合格，方可獨立上崗作業。在實習期間， 任何人不得以任何理由安排其單人操作；師傅是新工人的現場第一安全監護人，師傅休息時不得臨時指派他人充當師傅；新上崗人員實習期內出現嚴重違章違紀給煤礦帶來經濟損失、出現輕傷以上事故或實習期滿經考核不合格者給予辭退。
（四）煤礦扒渣機，電動挖掘機從業人員每年必須接受安全培訓，安全培訓時間不得少于 20 學時；從業人員每年接受安全培訓時，無故不得請假，對請假或考核不合格的，一律停工學習， 對再次考試仍不合格的應調離工作崗位或辭退。
（五）煤礦特種作業人員必須經專門的安全技術培訓，經考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱“特種作業操作證”）后，方可上崗作業。
（六）煤礦從業人員調整工作崗位或者離開本崗位 1 年以上（含 1 年）重新上崗前， 以及煤礦企業采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的相關崗位從業人員，必須經專門培訓合格后，方可上崗作業。
（七）煤礦要認真組織職工進行《煤礦安全規程》、《扒渣機作業規程》、《扒渣機操作規程》的培訓，每次培訓后要進行考試，考試合格后方可上崗。
（八）嚴格執行每周一次業務學習制度，組織職工進行業務知識、安全技術知識培訓。
（九）煤礦應建立安全生產教育培訓檔案，包括培訓時間、內容、參加人員和考核結果。
（十）區隊每年年底根據本隊實際情況，及時向煤礦上報下一年培訓計劃，煤礦匯總后及時上報上級主管部門。
